Nuo 2026 m. sausio 1 d. Lietuvoje keičiasi minimali mėnesinė alga (MMA) – ji didėja nuo 1038 € iki 1153 €. Pokytis siekia 11,1 %, todėl tai vienas reikšmingesnių pastarųjų metų padidinimų. Šis sprendimas palies ne tik tuos, kurie gauna minimalų atlyginimą, bet ir daugelį darbdavių bei savarankiškai dirbančių asmenų, nes nuo MMA priklauso daugybė su darbo santykiais ir mokesčiais susijusių rodiklių.
Žemiau pateikiami svarbiausi aspektai, kuriuos verta peržiūrėti dar iki metų pabaigos.
Darbo sutartys ir atlyginimai
Pirmiausia verta patikrinti, ar jūsų įmonėje yra darbuotojų, kurių darbo užmokestis siekia MMA. Jei darbo sutartyje parašyta, kad alga yra „ne mažesnė nei minimali mėnesinė alga“, papildomų veiksmų nereikia – atlyginimas didės automatiškai. Tačiau jei sutartyje nurodyta konkreti suma, pavyzdžiui 1038 €, darbo sutartį reikės atnaujinti ir įrašyti naują atlyginimo dydį.
Taip pat verta įvertinti situacijas, kai darbuotojo atlyginimas buvo šiek tiek didesnis nei MMA, tarkime 1100 €. Po padidinimo ši suma taps mažesnė nei nustatytas minimumas, todėl ją taip pat reikėtų perskaičiuoti. Pagal galiojančius reikalavimus minimalus atlygis taikomas tik nekvalifikuotiems darbuotojams, o kvalifikuotiems turi būti mokama bent 1 euru daugiau nei MMA.
Komandiruotės ir dienpinigiai
Darbdaviams, siunčiantiems darbuotojus į komandiruotes, svarbu atkreipti dėmesį į dienpinigių neapmokestinimo sąlygas. Kad dienpinigiai būtų laikomi neapmokestinamais, darbuotojo atlyginimas turi būti ne mažesnis nei 1,65 MMA. Tai reiškia, kad nuo 2026 m. atlyginimas turi būti bent 1902,45 € per mėnesį. Priešingu atveju dienpinigiai bus priskirti prie apmokestinamųjų pajamų.
Savarankiškai dirbantys: įmokos ir stažas
Kartu su MMA didėjimu didėja ir socialinio bei sveikatos draudimo įmokos, todėl šie pokyčiai aktualūs ir savarankiškai dirbantiems asmenims. Nuo 2026 m. mėnesinė PSD įmoka sieks 80,48 €. Ši įmoka privaloma visiems, vykdantiems individualią veiklą ar turintiems verslo liudijimus.
Jei dirbate pagal individualios veiklos pažymą ir norite sukaupti pilną metų socialinio draudimo stažą, VSD įmokas teks mokėti nuo 13 836 € apmokestinamųjų pajamų. Tai sudarys:
- 1732,27 € VSD įmokų – jei nekaupiate pensijų 2 pakopoje;
- 2147,35 € – jei kaupiate 2 pakopoje.
Jeigu metinės pajamos bus mažesnės, sumokėtos įmokos nesuteiks viso metų stažo, todėl reikėtų įsivertinti, ar planuojamas pajamų dydis leis sukaupti reikiamą draudimo laikotarpį.
Verslo liudijimų turėtojams taip pat teks mokėti didesnes įmokas „Sodrai“, nes jos apskaičiuojamos pagal MMA dydį. Kiek tiksliai brangs verslo liudijimas, priklausys nuo veiklos rūšies ir savivaldybės nustatytų tarifų.
Ko nepamiršti prieš įsigaliojant pokyčiams
- Patikrinkite darbo sutartis – ypač ten, kur nurodyta konkreti atlygio suma.
- Įsitikinkite, kad darbuotojų, vykstančių į komandiruotes, atlygis atitinka 1,65 MMA reikalavimą.
- Perskaičiuokite PSD ir VSD įmokas, jei dirbate savarankiškai.
- Jei turite verslo liudijimą, pasidomėkite, kokie tarifai galios nuo 2026 m.
Tai darbai, kuriuos verta atlikti dar iki gruodžio pabaigos, kad naujieji metai nepradėtųsi netikėtai padidėjusiomis išlaidomis ar neatitikimais sutartyse.
Dažniausiai kyla klausimų apie
Kiek didėja MMA nuo 2026 m.? MMA didėja nuo 1038 € iki 1153 €, t. y. 11,1 %.
Ar visada reikia keisti darbo sutartis? Ne. Jei jose nurodyta „ne mažiau nei MMA“ – ne, tačiau jei parašyta konkreti suma, būtina sutartį atnaujinti.
Kiek turi uždirbti darbuotojas, kad komandiruotės dienpinigiai būtų neapmokestinami? Nuo 2026 m. atlyginimas turi būti bent 1902,45 € per mėnesį.
Kokia bus nauja PSD įmoka? 80,48 € per mėnesį.
Kiek reikės sumokėti VSD įmokų savarankiškai dirbantiems? 1732,27 € – jei nekaupiama 2 pakopoje, arba 2147,35 € – jei kaupiama.
Pokyčių iš anksto planuoti visada paprasčiau nei juos „gaudyti“ sausį. Kad ir kaip įprastai tai skambėtų metų pabaigoje, šiemet verta skirti laiko skaičiavimams ir sutartims peržiūrėti. Aiškiai susitvarkyti dokumentus ir įmokas – paprasčiausias būdas išvengti papildomų rūpesčių.